Este artículo de Márquez.Legal detalla el reajuste retroactivo del salario mínimo en Chile a $529,000, vigente desde el 1 de mayo de 2025 por la Ley N°21.751. Explica la obligación de los empleadores de pagar la diferencia salarial de mayo y regularizar las cotizaciones y gratificaciones, crucial para evitar multas. El texto subraya la importancia de cumplir con la ley y anticipa futuros aumentos.

Esta guía de Márquez.Legal aborda los requisitos legales del registro de asistencia en Chile. Explica las opciones para los empleadores, desde libros hasta sistemas electrónicos, destacando que el trabajador es el único responsable de marcar su propia asistencia. También detalla las excepciones para ciertos cargos y la importancia de la privacidad en los sistemas digitales. Un recurso esencial para cumplir la normativa y evitar sanciones.